Virtuell-Wissen-Vermitteln-Training
Online-Schulungen und Webinare interaktiv gestalten

Expertenwissen 

gehirngerecht weitergeben

Als Fachexperte kennst du dein Thema in- und auswendig. Nun sollst du auch noch Schulungen für Kollegen und Kunden halten – vermehrt online. Die gute Nachricht: Das kannst du lernen!

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Strukturiere deine Online-Schulung für maximalen Wissenstransfer

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Interagiere selbstbewusst mit deinen Teilnehmern

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Führe online durch deine Schulung so gut wie offline – oder besser

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Begeistere mit deinem lebendigen Vortragsstil

Wissensvermittlung neu gedacht

Online-Schulungen interaktiv aufbauen

Baue deine Schulungen und Webinare für Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden so nachhaltig auf, dass sie möglichst viel lernen. Für alle, die Fachexperte in ihrem Thema sind und nun ihr Wissen zu Produkt, Software oder Technik im virtuellen Raum weitergeben möchten. Das Online-Training umfasst zumeist 4 Module à 3 Stunden und wird an deinen Kenntnisstand in Bezug auf Didaktik und Methodik der Wissensvermittlung individuell angepasst. Zwischen den Modulen gibt es Transferaufgaben und begleitende Inhalte im Lern-Management-System, um den Lernerfolg des Trainings zu verstärken.

Erfahrungsgemäß können wir die größte Wirkung mit folgenden Trainingsinhalten erreichen:

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Modul 1: Lerneinheiten abwechslungsreich konzipieren

Modul 1 legt die Grundlagen: Wie Erwachsene lernen, was du für einen guten ersten Eindruck als Online-Trainer benötigst, wie du Lerneinheiten aufbaust und Lernziele bestimmst.

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Modul 2: Lebendig virtuell präsentieren

Verbessere deine Präsentations-Performance und lerne Tools zur Interaktion mit deinen Teilnehmern kennen.

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Modul 3: Teilnehmer im virtuellen Raum aktivieren

Hier gehen wir noch tiefer auf die Interaktionsarten ein und lernen, den gezielten Austausch zu moderieren.

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Modul 4: Trainiere im großen Finale deine Abschlusspräsentation

Du führst eine kleine Lerneinheit aus deiner eigenen Online-Schulung bzw. deinem Webinar durch und erhältst stärkenorientiertes Feedback.

Online Wissen vermitteln

mit System

Aus Schulzeiten kennen wir das alle noch: Es kommt sehr auf den Lehrer an, wie viel wir von den Lerninhalten mitnehmen. Genauso ist es im Erwachsenenalter auch. Aus einem Frontalvortrag lernen wir deutlich weniger als wenn wir mitdenken und mitmachen dürfen. Und doch sind viele Online-Schulungen oder Webinare wenig interaktiv aufgebaut.

Damit deine Kollegen, Kunden oder Interessenten, die du im virtuellen Raum schulen möchtest, möglichst viel von deinem Wissen mitnehmen können, haben wir dieses “Train-the-Trainer”-Angebot für Fachexperten konzipiert. Dazu lernst du Trainingsmethoden und Interaktionsmöglichkeiten, Strukturen und Lernziele kennen. Das Gelernte wendest du direkt für deine individuelle Online-Schulung an – egal, ob du sie schon zig mal gehalten hast oder gerade erst aufbaust.

In dem Training nehmen wir dich also mit hinter die Kulissen der Trainingskunst: Du erfährst, wie wir Trainingseinheiten aufbauen und wir legen dir unsere Methoden und Tricks als Trainer offen. Begleitend zu den Trainingssessions erhältst du Zugriff auf weitere Materialien im Lern-Management-System, mit denen du auch zwischen den Einheiten üben und das Gelernte vertiefen kannst.

Online Wissen vermitteln

mit System

Aus Schulzeiten kennen wir das alle noch: Es kommt sehr auf den Lehrer an, wie viel wir von den Lerninhalten mitnehmen. Genauso ist es im Erwachsenenalter auch. Aus einem Frontalvortrag lernen wir deutlich weniger als wenn wir mitdenken und mitmachen dürfen. Und doch sind viele Online-Schulungen oder Webinare wenig interaktiv aufgebaut.

Damit deine Kollegen, Kunden oder Interessenten, die du im virtuellen Raum schulen möchtest, möglichst viel von deinem Wissen mitnehmen können, haben wir dieses “Train-the-Trainer”-Angebot für Fachexperten konzipiert. Dazu lernst du Trainingsmethoden und Interaktionsmöglichkeiten, Strukturen und Lernziele kennen. Das Gelernte wendest du direkt für deine individuelle Online-Schulung an – egal, ob du sie schon zig mal gehalten hast oder gerade erst aufbaust.

In dem Training nehmen wir dich also mit hinter die Kulissen der Trainingskunst: Du erfährst, wie wir Trainingseinheiten aufbauen und wir legen dir unsere Methoden und Tricks als Trainer offen. Begleitend zu den Trainingssessions erhältst du Zugriff auf weitere Materialien im Lern-Management-System, mit denen du auch zwischen den Einheiten üben und das Gelernte vertiefen kannst.

Kartenspiel

Mehr Power weniger Point

Das Kartenspiel für bessere Präsentationen

Inhalte

Wie Erwachsene (online) lernen

Wie du Wissen aufnehmbar vermittelst

So strukturierst du Lerneinheiten nach Lernzielen

Wie wechselst du Input und Praxisbezug ab

Interaktionsarten (z. B. Umfragen, Chat, Videofeedback) richtig anwenden

Tools und Methoden für eine lebendige Präsentation

Wie moderierst du Fragerunden und Diskussionen souverän virtuell

Nutzen

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Du gewinnst Sicherheit und Selbstvertrauen als Online-Trainer

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Deine Teilnehmer nehmen viel mehr Lerninhalte mit

Z

Du kannst deine Teilnehmer in die Wissensvermittlung einbinden

Z

Du hältst die Aufmerksamkeit deiner Zuschauer aufrecht

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Du schaffst strukturierte Interaktion unter den Teilnehmern

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Du kannst verschiedene Methoden und Tools ausprobieren

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Du bist sicher im Umgang mit diversen Online-Medien

Die Welt ist eine Bühne

Wir setzen dich in Szene

Dein Wissenvermittlungstrainer

Steffen Moll

Wir lernen zunehmend im virtuellen Raum. Dort funktioniert Wissensvermittlung anders und das fasziniert mich. 

Als zertifizierter Online- und Präsentationstrainer ist es mir ein natürliches Anliegen, dass meine Teilnehmer so viel aus meinen Trainings mitnehmen wie nur möglich. Und dass sie das Gelernte direkt in die Tat umsetzen. 

Daher arbeite ich ständig daran, meine Trainingsmethoden zu verbessern, neue Tools und Ideen aufzunehmen. Ich bleibe gerne up-to-date, wenn es um Online-Trainings geht. In diesem Train-the-Trainer biete ich dir einen Blick hinter die Kulissen: Ich lege offen, wie ich meine Trainings vorbereite und gebe weiter, wie ich Angebote in der Erwachsenenbildung aufbaue an diejenigen, die neu in der Rolle des Wissensvermittlers sind.

Das sagen

unsere Kunden

Wissensvermittlung neu gedacht

Online-Schulungen interaktiv aufbauen

Baue deine Schulungen und Webinare für Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden so nachhaltig auf, dass sie möglichst viel lernen. Für alle, die Fachexperte in ihrem Thema sind und nun ihr Wissen zu Produkt, Software oder Technik im virtuellen Raum weitergeben möchten. Das Online-Training umfasst zumeist 4 Module à 3 Stunden und wird an deinen Kenntnisstand in Bezug auf Didaktik und Methodik der Wissensvermittlung individuell angepasst. Zwischen den Modulen gibt es Transferaufgaben und begleitende Inhalte im Lern-Management-System, um den Lernerfolg des Trainings zu verstärken.

Erfahrungsgemäß können wir die größte Wirkung mit folgenden Trainingsinhalten erreichen:

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Modul 1: Lerneinheiten abwechslungsreich konzipieren

Modul 1 legt die Grundlagen: Wie Erwachsene lernen, was du für einen guten ersten Eindruck als Online-Trainer benötigst, wie du Lerneinheiten aufbaust und Lernziele bestimmst.

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Modul 2: Lebendig virtuell präsentieren

Verbessere deine Präsentations-Performance und lerne Tools zur Interaktion mit deinen Teilnehmern kennen.

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Modul 3: Teilnehmer im virtuellen Raum aktivieren

Hier gehen wir noch tiefer auf die Interaktionsarten ein und lernen, den gezielten Austausch zu moderieren.

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Modul 4: Trainiere im großen Finale deine Abschlusspräsentation

Du führst eine kleine Lerneinheit aus deiner eigenen Online-Schulung bzw. deinem Webinar durch und erhältst stärkenorientiertes Feedback.

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