Kommt dir das bekannt vor? 

Bei unternehmensinternen Schulungen:

Kaum Teilnehmerorientierung:

Interne Trainer können die Inhalte meist nicht auf die individuellen Bedürfnissen zuschneiden.

Mangelnde Praxisnähe:

Theoretisches Wissen lässt sich schwer in den Arbeitsalltag integrieren.

Komplizierte Vermittlung:

Es fehlt an Schulungsansätzen, um komplexe Themen verständlich und effektiv zu vermitteln.

Geringe Interaktion:

Teilnehmende verlieren schnell das Interesse, da die Lernmethoden langweilig sind.

Fehlende Nachhaltigkeit:

Inhalte, die nicht gehirngerecht aufbereitet sind, verankern sich nicht langfristig im Gedächtnis.

Tanja Schmid, VEGA Grieshaber KG

★★★★★
Die Lernreise rund um das Thema Präsentationen kann ich absolut empfehlen!
Die Mischung aus Präsenztrainings und Online-Trainings war perfekt. So konnten wir in beiden Bereichen alles in Theorie und Praxis kennenlernen, was für beide Präsentationsarten wichtig ist.
Die Trainer waren alle sehr kompetent und freundlich, sodass die Arbeit im Team über die Wochen hinweg wirklich äußerst angenehm war.
Die Mischung aus Trainings und die Arbeit im LMS-System zwischen den Terminen war für uns die perfekte Kombination, um wirklich tief in das Thema eintauchen zu können und den maximalen Erfolg mit dem Training zu erzielen.

Individuelle Lernreisen für nachhaltige Lernerfolge
Für alle, die komplexes Wissen verständlich vermitteln wollen

Unser Ziel

Wissensvermittlung und Kompetenzsteigerung mit langfristiger Wirkung

Wir unterstützen Fachexperten dabei, nicht nur Wissen weiterzugeben, sondern echte Veränderungen zu bewirken – sei es in Trainings für Kollegen oder Kunden.

Gemeinsam planen wir maßgeschneiderte Lernreisen, die sich an euren individuellen Anforderungen orientieren. Durch die Kombination bewährter Methoden mit innovativen Ansätzen gestalten wir praxisnahe, motivierende und effektive Lernerfahrungen.

Das Ergebnis: Eine Lernreise, die Spaß macht, inspiriert und dabei hilft, Lernziele schneller zu erreichen und die Art der Wissensvermittlung neu zu denken.

Interne Schulungen neu gedacht

Gestalte mit uns eine motivierende Lernreise, die Spaß macht und euch mit Lernvideos, Trainings und Wissensartikeln dabei hilft, Lernziele schnell zu erreichen. So wird eure interne Train-the-Trainer-Weiterbildung nachhaltig erfolgreich.

Unser strukturierter Prozess umfasst eine detaillierte Bedarfsanalyse, die Definition klarer Lernziele, eine durchdachte Inhaltsplanung und die Integration von Feedback, um deine Lernreise passgenau auf die Bedürfnisse und Ziele deines Unternehmens auszurichten.

Buche jetzt ein Strategiegespräch und entdecke, wie eine gezielte Lernreise dein Unternehmen nachhaltig weiterbringt.

Wir sollten sprechen, wenn:

Ihr Kunden oder Kollegen komplexe Themen verständlich machen müsst und dabei noch Luft nach oben ist.

Ihr glaubt, dass nachhaltige Weiterbildung für euer Unternehmen erfolgsentscheidend ist.

Ihr einen Partner sucht, der die gesamte Lernstrategie übernimmt und dabei auf eure Ziele fokussiert ist.

Was unsere

Kunden sagen

Lernen, das bleibt:

Unser LMS erklärt

Ein Learning Management System (LMS) ist mehr als nur eine Plattform – es ist der Schlüssel zu nachhaltigem und interaktivem Lernen. Im Video zeigen wir dir, wie wir das LMS nutzen, um Wissen greifbar zu machen, Lernreisen individuell zu gestalten und den Lernerfolg nachhaltig zu sichern. Entdecke, wie modernes Lernen funktioniert!

Wichtige Meilensteine der Lernreise

Für alle, die komplexes Wissen verständlich vermitteln wollen

  1. Individuelles Konzept: Maßgeschneidert auf eure Bedürfnisse und Ziele.
  2. Interaktive Trainings: Live online oder in Präsenz – immer lebendig und nachhaltig.
  3. Lernvideos: Individuell erstellt, informativ und unterhaltsam zugleich.
  4. Moderation: Motivierende Lernbegleiter unterstützen während der gesamten Reise.
  5. Aufgaben: In Einzel- und Gruppenaufgaben vertiefen Teilnehmende die Trainingsinhalte.
  6. Quizzes: Überprüft und festigt neu erworbenes Wissen.
  7. Learning Management System (LMS): Die zentrale Plattform für alle Lerninhalte und Fortschritte. Gerne nutzen wir auch das LMS unserer Kunden.
  8. Feedback: Kontinuierliches Feedback von anderen Teilnehmenden, Trainern und Führungskräften sorgt für echte Kompetenzentwicklung. AIM-HIGHER eben.

Wie beginnt jede Reise?

Richtig: Mit der Entscheidung den ersten Schritt zu gehen.

Lasst uns darüber sprechen, wie eure internen Trainings interaktiver, spannender und zielführender werden können.
Und wie eure Teilnehmenden noch mehr für sich mitnehmen.
Let the learning journey begin. Together. Today.

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