E-Learning erstellen – Schritt für Schritt zum eigenen Selbstlernkurs

Entwickle aus deinem Fachwissen ein digitales Lernangebot für Kollegen oder Kunden – mit verständlichen Inhalten und Aufgaben, die zum Ausprobieren und Anwenden anregen.

Steffen Moll steht lächelnd in einem modernen Seminarraum.

Das Training auf einem Blick

  • Was für ein Training?
    Du lernst, dein Fachwissen in ein digitales Selbstlernmodul zu übersetzen: mit klaren Lernzielen, einem verständlichen Aufbau und Aufgaben, die zum Anwenden anregen. Im Mittelpunkt stehen Didaktik, Methoden und Tipps aus der Praxis für die eigene Erstellung.
  • Für wen?
    Für Fachexperten, die erstmals mit der Erstellung von E-Learnings betraut werden, ein neues Selbstlernmodul entwickeln oder bestehende Module verbessern und neu denken möchten. Das Training qualifiziert dich für diese Aufgabe. Die technische Bedienung eures Lernmanagementsystems (LMS) vermitteln die jeweiligen Anbieter in ihren Plattformschulungen.
  • Was lernen die Teilnehmenden?
    Lernziele festlegen, Fachwissen sinnvoll auswählen, Lektionen strukturieren und passende Lernelemente gestalten. Du verbindest verständliche Erklärungen mit Beispielen, Übungen und Quizzes. Lernvideos und KI können die Erstellung ergänzen.
  • Wie läuft es ab?
    Ein Tag bietet den Einstieg. Für die Entwicklung eines einsatzfähigen Selbstlernmoduls empfehlen wir eine individuell geplante Lernreise mit halbtägigen Terminen à vier Stunden und Umsetzungsphasen dazwischen. Umfang, Voraussetzungen und Fertigstellung klären wir im Vorgespräch. In Präsenz oder live online, mit maximal acht Teilnehmenden. Steffen Moll begleitet das Training, unterstützt von Katharina Fröhlich.

1 Tag als Einstieg oder individuelle Lernreise mit halbtägigen Terminen à 4 Stunden · maximal 8 Teilnehmende · in Präsenz oder live online · Einstiegstag ab 3.350 € netto

Warum dieses Training?

Lernen, das bleibt

Du kennst dein Fachgebiet. Jetzt sollen Kollegen oder Kunden selbstständig damit lernen können. Dafür braucht es Entscheidungen: Was müssen sie verstehen? Was sollen sie danach können? Und wie hilft ihnen dein Modul dabei?

Typische Herausforderungen sind zum Beispiel:

Viel Wissen. Aber was gehört ins Modul?

Unterlagen, Präsentationen und Erfahrungswissen sind vorhanden. Du lernst, vom Lernziel auszugehen, Inhalte zu gewichten und daraus einen nachvollziehbaren Lernweg zu entwickeln.

Angesehen heißt noch nicht angewendet.

Ein Text oder Video kann etwas erklären. Für die Anwendung braucht es auch passende Beispiele, Aufgaben und Rückmeldungen. Du entwickelst Lernelemente, mit denen die Lernenden selbst aktiv werden.

Du sollst zum ersten Mal ein E-Learning erstellen? Oder ein bestehendes verbessern?

Vielleicht sollst du erstmals ein E-Learning erstellen. Vielleicht ist ein bestehendes Modul zu umfangreich oder zu wenig auf die Anwendung ausgerichtet. Du bekommst Methoden, Orientierung und praktische Tipps, um dein Vorhaben Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Steffen Moll in seinem Trainingsstudio mit Kamera, Mikrofon und zugeschalteten Teilnehmenden auf dem Bildschirm.

Was du im Training lernst

Aus Fachwissen ein Lernkonzept entwickeln

  • Zielgruppe, Ausgangslage und konkrete Lernziele bestimmen.
  • Inhalte auswählen, gewichten und in überschaubare Lernschritte übersetzen.
  • Einen verständlichen Lernweg für ein neues oder bestehendes Modul entwickeln.

    Format: Das eigene Modulvorhaben strukturieren oder an einem passenden Übungsprojekt arbeiten.

Lernelemente didaktisch sinnvoll gestalten

  • Komplexe Inhalte mit verständlichen Erklärungen, Bildern und Beispielen aufbereiten.
  • Übungen, Reflexionsfragen und Quizzes mit der späteren Anwendung verbinden.
  • Lernvideos und andere Formate passend zum Lernziel einsetzen.

    Format: Erste Lernelemente entwerfen, praktisch erproben und gemeinsam besprechen.

Ein Selbstlernmodul umsetzen und verbessern

  • Die Lernelemente zu einem nachvollziehbaren Modul verbinden.
  • Verständlichkeit und Nutzbarkeit erproben und anhand von Feedback verbessern.
  • Bestehende Inhalte prüfen und gezielt überarbeiten.

    Format: In der Lernreise am vereinbarten Modul arbeiten und Zwischenstände mit Feedback weiterentwickeln.

Welches E-Learning möchtet ihr erstellen?

Lass uns klären, wie eure Fachexperten ein neues Selbstlernmodul entwickeln oder ein bestehendes verbessern können.

Erstgespräch buchen

KI als Unterstützung

Von der Kursidee zur Lektion – mit KI-Unterstützung

KI kann dich beim Sortieren deines Fachwissens, beim Entwickeln eines Modulaufbaus und beim Entwerfen erster Inhalte unterstützen. Auch Videoskripte, Übungsaufgaben und Quizfragen lassen sich damit vorbereiten.

Wir empfehlen, diese Möglichkeiten zu nutzen. Voraussetzung sind passende, von euch freigegebene Tools. KI ist optional: Du kannst dein Selbstlernmodul auch ohne sie entwickeln.

Du prüfst, ob die Vorschläge fachlich stimmen und zu deinen Lernenden passen. Im Training lernst du, Entwürfe zu beurteilen und weiterzuentwickeln. Ob ein Lernvideo mit einem Menschen vor der Kamera, ohne sichtbare Person oder mit KI entsteht, richtet sich nach Lernziel und Einsatz.

Steffen Moll sitzt neben Kamera und Monitor in einem digitalen Trainings- und Aufnahmesetting.

So funktioniert das Training

Lernen durch Machen – am eigenen Modul

Vor dem Training klären wir eure Ziele, die Ausgangslage und die konkreten Anforderungen der Teilnehmenden. Darauf bauen wir das Trainingskonzept auf. Ein neues Modul, die Überarbeitung eines bestehenden E-Learnings oder die Qualifizierung neuer Autoren: Wir richten die Übungen auf eure Aufgabe aus. Passende Übungsprojekte sind ebenfalls möglich.

Am Einstiegstag entwickelst du ein erstes Lernkonzept und erprobst die Gestaltung ausgewählter Lernelemente. Für die Umsetzung eines vollständigen Selbstlernmoduls empfehlen wir mehrere halbtägige Termine à vier Stunden. Dazwischen entwickelst du Inhalte weiter, probierst sie aus und sammelst Fragen. In den gemeinsamen Terminen bekommst du Methodenimpulse, Praxistipps und Feedback für den nächsten Schritt.

Was erleben die Teilnehmenden – und was können sie danach wirklich tun?

Diese Frage begleitet die Entwicklung deines Moduls. Du lernst, Inhalte vom späteren Einsatz her zu denken und Erklärungen, Beispiele und Aufgaben darauf abzustimmen.

Ziel der individuell vereinbarten Lernreise ist ein einsatzfähiges Selbstlernmodul im vereinbarten Umfang. Thema, vorhandene Inhalte, notwendige Freigaben, verfügbare Werkzeuge und Fertigstellung legen wir im Vorgespräch fest. Der Einstiegstag ermöglicht ein Konzept und erste Umsetzungsschritte.

Erfahrung mit verschiedenen LMS

Wir bringen Erfahrung mit verschiedenen Lernmanagementsystemen mit und sind unabhängig von einem einzelnen LMS-Anbieter. Unsere Methoden und didaktischen Prinzipien helfen dir, Lerninhalte für eure Umgebung zu entwickeln. Für die technische Bedienung eurer Plattform nutzt ihr die Schulungen des jeweiligen Anbieters. Die Voraussetzungen für die praktische Arbeit stimmen wir vorab ab.

Wir arbeiten in Präsenz oder live online mit maximal acht Teilnehmenden. Videos sind eine Möglichkeit; ein sinnvoll aufgebautes Modul kann ebenso mit Text, Bild und passenden Aufgaben entstehen.

Unterstützung bei der Content-Erstellung

AIM-HIGHER unterstützt euch auch als verlängerte Werkbank. Auf Wunsch übernehmen wir einzelne Inhalte oder die gesamte Content-Produktion für euer E-Learning – beispielsweise Lernvideos und weitere digitale Lerninhalte. Diese Leistung fragt ihr separat an; sie ist nicht Bestandteil des Trainings.

Online-Schulung mit Steffen Moll: Wissen interaktiv vermitteln
Steffen Moll und Maren Kern beim interaktiven Online-Training
Steffen Moll bei einer interaktiven Online-Schulung
Steffen Moll – Trainer für Storytelling und Vertrieb

Vom Fachwissen zum nutzbaren Selbstlernmodul

Wir qualifizieren eure Fachexperten und begleiten die eigene Umsetzung.

Erstgespräch buchen E-Mail schreiben

Wer dich begleitet
Steffen Moll - Konzeption, Didaktik und KI & Katharina Fröhlich - Lerninhalte und Lernbegleitung

Unser Ziel: Präsentationen verständlicher, klarer und wirksamer machen.​

Steffen Moll und Maren Kern begleiten Fach- und Führungskräfte dabei, Inhalte klar, verständlich und überzeugend zu präsentieren – in Projekt-, Schulungs- und Kundenpräsentationen, Software-Demos sowie Vorträgen in Meetings oder auf Veranstaltungen.

Im Training geht es nicht um Perfektion, sondern um wirksame Business-Präsentationen: klar aufgebaut, adressatengerecht vermittelt und souverän präsentiert. Als zertifizierte Trainer motivieren wir dich, Neues zu wagen und über dich hinaus zu wachsen. Gearbeitet wird an realen Themen aus dem Arbeitsalltag – mit direktem Feedback und konkreten Verbesserungen für die nächste Präsentation.

Was unsere Kunden sagen

Häufig gestellte Fragen

Für wen eignet sich das Training?
Für Fachexperten, die ein digitales Selbstlernmodul erstellen sollen oder möchten. Es eignet sich für Menschen, die diese Aufgabe neu übernehmen und dafür qualifiziert werden sollen, ebenso wie für Autoren, die bestehende Module verbessern oder neu denken wollen. Im Mittelpunkt stehen Didaktik, Methoden und praktische Vorgehensweisen. Für die technische Bedienung eures LMS sind die Plattformschulungen des jeweiligen Anbieters zuständig.

Kurz gesagt: Du lernst, eigene Selbstlernmodule didaktisch sinnvoll zu entwickeln und umzusetzen.
Was verstehen wir hier unter E-Learning?
Wir meinen digitale Lernmodule, die Kollegen oder Kunden selbstständig bearbeiten können. Sie können Text, Bilder, Beispiele, Übungen, Quizzes und Lernvideos enthalten. Entscheidend ist, dass Aufbau und Lernelemente zum Lernziel passen.

Kurz gesagt: Ein digitales Selbstlernmodul verbindet verständliche Inhalte mit Gelegenheiten zum Anwenden.
Entsteht im Training ein fertiges Modul?
Ein Einstiegstag vermittelt Grundlagen und ermöglicht ein erstes Konzept sowie ausgewählte Lernelemente. In der individuell geplanten Lernreise ist ein einsatzfähiges Selbstlernmodul das Ziel. Umfang, vorhandene Inhalte, Tools, Freigaben und Fertigstellung stimmen wir vorher gemeinsam ab. Du entwickelst die Inhalte selbst, begleitet durch Impulse und Feedback.

Kurz gesagt: Die Lernreise zielt auf ein nutzbares Modul im vereinbarten Umfang; der Einstiegstag auf Konzept und erste Umsetzungsschritte.
Können wir ein bestehendes E-Learning überarbeiten?
Ja. Du kannst ein vorhandenes Modul mitbringen und Lernziele, Aufbau und Lernelemente neu betrachten. Gemeinsam prüfen wir, welche Inhalte gebraucht werden, wo der Lernweg verständlicher werden kann und welche Aufgaben die Anwendung unterstützen.

Kurz gesagt: Neue Module entwickeln und bestehende verbessern sind gleichermaßen möglich.
Brauchen wir ein bestimmtes LMS oder KI?
Wir sind unabhängig von einem einzelnen LMS-Anbieter und bringen Erfahrung mit verschiedenen Systemen mit. Für die praktische Arbeit nutzen wir die bei euch verfügbaren, freigegebenen Werkzeuge. Plattformkenntnisse und Zugänge klären wir vorab; technische LMS-Schulungen übernehmen die jeweiligen Anbieter. KI empfehlen wir als Unterstützung, sie ist aber optional.

Kurz gesagt: Euer LMS bildet den Rahmen; Methoden und Didaktik stehen im Mittelpunkt. KI ist optional.
Wie lange dauert das Training und wie groß ist die Gruppe?
Ein Tag ist als Einstieg möglich. Für die Modulentwicklung empfehlen wir mehrere halbtägige Termine à vier Stunden mit Entwicklungs- und Erprobungsphasen dazwischen. Wir planen die Lernreise passend zu eurem Vorhaben, in Präsenz oder live online und mit maximal acht Teilnehmenden. Ein konkretes Thema oder bestehendes Modul hilft; zum Einstieg sind auch Übungsprojekte möglich.

Kurz gesagt: Einstieg an einem Tag; für die Umsetzung eine individuell geplante Lernreise mit maximal acht Teilnehmenden.
Könnt ihr die Lerninhalte auch für uns erstellen?
Ja. Als verlängerte Werkbank übernehmen wir auf Wunsch einzelne Inhalte oder die gesamte Content-Produktion für euer E-Learning, beispielsweise Lernvideos. Das ist eine separat anzufragende Leistung mit eigenem Angebot und kein Bestandteil dieses Trainings.

Kurz gesagt: Content-Produktion ist zusätzlich möglich und wird separat vereinbart.
Was kostet das Training?
Der Einstiegstag startet ab 3.350 € netto. Der Preis umfasst das Vorgespräch, die individuelle Konzeption und die Durchführung des vereinbarten Trainings. Ihr bekommt ein Training, das auf eure Anforderungen zugeschnitten ist.

Die Lernreise kalkulieren wir individuell nach Umfang und Begleitung. Gegebenenfalls anfallende Reise- und Übernachtungskosten weisen wir im Angebot aus. Eine Content-Produktion durch AIM-HIGHER wird separat angefragt und angeboten.

Kurz gesagt: Einstiegstag ab 3.350 € netto inklusive Vorbereitung; Lernreise und zusätzliche Content-Produktion erhalten jeweils ein individuelles Angebot.

Euer Wissen. Euer Selbstlernmodul.

Lass uns besprechen, was eure Fachexperten erstellen oder verbessern sollen und wie wir sie dafür qualifizieren können..

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